社会责任
和谐共赢
“开发铝的应用，让铝最大限度为人类服务”是304am永利集团股份的企业愿景；304am永利集团股份致力于营造和谐、包容的工作环境。坚定执行《中华人民共和国劳动法》等中国以及境外法律法规，积极履行社会责任。
廉洁诚信
304am永利集团股份严格遵守国家法律法规，积极响应国家政策指引与号召，持续巩固内部风险管控、法律合规及审计监督等工作，建立全面覆盖、职责清晰、执行高效的合规管理体系，保障本公司依法合规运营，内部制定《员工廉洁自律管理规定》的制度，其中列明可能构成贪腐的行为及相应的惩处措施，以督促员工廉洁从业，防止员工利用职务及职权谋取不正当利益。
供应商管理
304am永利集团股份始终坚持构建共同发展的供应链关系，制定供应商采购相关管理制度，从品质、交付、成本和技术等维度，建立供应商评价体系，为供应商建立良性的竞争环境。公司为供应商提供企业管理、技术咨询等，协助解决供应商技术问题，实现供应商管理、技术提升。公司持续发展可合作供应商，符合公司供应商评价标准的方可进入供应商系统。公司努力营造公平的商业环境，建立了《内部审计制度》、《供应商评价选择控制程序》、《供应商管理规定》等相关内控制度并执行。
环境、职业健康安全
304am永利集团股份坚持“以人为本”的安全生产理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面推进安全生产管理工作，坚持从事故源头消除安全隐患，牢固树立安全生产发展观，始终将安全生产放在公司的运营首位，努力为员工创造安全、健康的工作环境。
安全轮值官动员会
新《安全生产法》培训
工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准培训
春节假期前安全防范自查工作要求 暨假期防疫工作会议
领导现场巡视
消防演练、化学品泄露演练
绿色环保
304am永利集团股份积极响应国家“碳达峰、碳中和”的可持续发展战略号召，坚持以“低碳环保、绿色生产”为发展理念，持续优化生产工艺制造流程和制造过程控制，遵循“节能降耗，增创企业效益；遵守法规，实施绿色生产”的环境方针原则，持续推进节能降耗项目改造，提升污水处理回用能力，不断挖掘固体废弃物的再利用价值，采取相关管理和技术手段，减少废弃物的产生。同时，不断完善公司内部环境管理制度，强化治理设施自动化水平，建立能源消耗总量目标考核，持续推进环境管理体系有效运行。
员工关怀
304am永利集团股份坚持“以人为本”，视人力资源为企业的第一资源。完善了以绩效为导向、短中长期激励相结合的薪酬体系，提升员工薪酬福利待遇，实施股权激励计划，使员工共享企业发展成果。组织员工参加继续教育和职业技能培训，设立了职工专项扶贫救助基金，为需要支援、帮助的困难家庭职工提供经济支持。
员工福利发放
员工生日会
三八节庆祝活动
公司设有羽毛球、篮球、自行车等俱乐部
参加镇区职工篮球比赛
春节大礼包派发
304am永利集团股份(002824.SZ)